Инструмент, которым
не пользуются — деньги дважды
Внедрить AI-инструмент и не научить им пользоваться — потратить бюджет на настройку, а потом ещё раз на то, что команда делает по-старому. Больше половины компаний в России увеличивают бюджет на обучение AI в 2026-м.
Что нужно команде
Одна сессия, программа или сопровождение внедрения — разные задачи. Отметьте свою — смета и финал ниже пересоберутся.
Там, где инструмент уже есть, а привычки нет
Если AI в компании ещё не внедряли — начинать нужно не с обучения. Оно работает там, где инструмент уже стоит, но не используется.
Инструмент настроен, но команда не заходит
Агент, CRM-интеграция или дашборд запущены, но привычка их открывать так и не сложилась. Обучение строится не на общей теории, а на этом конкретном инструменте.
Посчитать бюджетНовые сотрудники учатся друг у друга
Каждый новый человек в команде перенимает привычки у соседа, включая неправильные. Программа даёт всем одну и ту же базу с самого начала.
Обсудить задачуНепонятно, работает ли обучение
Тренинг прошёл, отзывы хорошие, а через месяц никто не изменил привычки. Контроль внедрения через месяц показывает это по факту, а не по опросу.
Смотреть работы
Не курс, а программа под ваш инструмент
Коротко о составе. Учим на том, что сами внедряем, а не абстрактному «промпт-инжинирингу».
Смотрим, как команда пользуется инструментом сейчас — где обходит его стороной, а где использует не по назначению.
Собирается под ваши реальные задачи и ваш конкретный инструмент — не общий курс про нейросети, который прошли все и забыли.
Отрабатываем на ваших же кейсах и данных, а не на абстрактных примерах из чужой отрасли.
Через месяц смотрим, изменилось ли реальное поведение команды — открывают ли инструмент, пользуются ли им в рабочих задачах.
После сессии остаются открытые вопросы — отвечаем на них по ходу, а не оставляем команду один на один с новым инструментом.
Очно или удалённо, под ваш график — без отрыва команды от работы на несколько дней подряд.
Дешевле, чем неиспользуемый инструмент
Внедрение, которым не пользуются, — потраченные деньги. Обучение стоит меньше, чем повторное внедрение с нуля.
Сессия
- Одна сессия на команду
- Практика на ваших реальных задачах
- Запуск в течение недели
Программа
- Программа под несколько инструментов
- Практика и разбор реальных кейсов
- Контроль внедрения через месяц
Сопровождение
- Программа для всей команды
- Ежемесячная проверка, что реально изменилось
- Поддержка по вопросам весь период
Важно: Цифры ориентировочные: итог зависит от размера команды и числа инструментов в программе.
Тренинг без контроля забывается за месяц. Мы проверяем факт, а не собираем отзывы.
- 01
Аудит привычек
Смотрим, как команда сейчас работает с инструментом — что использует, что игнорирует, где возникает сопротивление.
- 02
Программа под задачу
Собираем сессию или курс под конкретный инструмент и реальные задачи вашей команды, а не общую теорию.
- 03
Практика на ваших кейсах
Отрабатываем на реальных данных и задачах команды — то, что после сессии сразу пригодится в работе.
- 04
Проверка через месяц
Смотрим, изменилось ли поведение команды на практике — по фактическому использованию инструмента, а не по опросу.
Главное до старта
Проведём одну сессию бесплатно
Назовите инструмент, которым команда пользуется не в полную силу, — проведём одну сессию по нему бесплатно. Дальше решите сами.